Profiel
Ik ben organisatie psycholoog en: proces-ondersteuner bij strategie-, beleids- en organisatie(cultuur)ontwikkeling. Ontwerper en begeleider van workshops en management leergangen. Onderzoeker van organisatiecultuur (generatie invloeden). Spreker op conferenties over ‘generaties in Organisaties, de verborgen krachten van onze evolutie, ook in organisaties.
Ik startte rond 2000 promotie onderzoek naar generatie-invloeden op de (duurzame) ontwikkeling van organisaties. Het onderzoek is in 2007 afgerond met een proefschrift. Het proefschrift en artikelen zijn te vinden op mijn website.
In dat kader zoek ik projecten voor vervolgonderzoek. Onderzoek en het ondersteunen van het proces gaan daarbij hand in hand. Doel: al doende zoeken naar meer mogelijkheden om generatie-invloeden en samenwerking tussen generaties te versterken als manier van duurzaam ontwikkelen.

Docent op het gebied van organisatiekunde en cultuurverandering.
Lid van de OoA (CMC lid)

Motto
Alle generaties willen vernieuwen in hun eigen levensfase. Dat brengt een evolutionair proces teweeg, ook in organisaties.
De kwaliteit van een (‘productie’)proces heeft grote invloed op de kwaliteit van de uitkomst.

Werkwijze
Procesondersteuning.
Inbreng expertise uit generatie-onderzoek.
Cultuuronderzoek, dat inzicht geeft in de ontwikkeling van een organisatie via generatie-invloeden. De uitkomst geeft managers inzichten en handvatten om die ontwikkeling beter te ondersteunen.