De partners van Magma coachen regelmatig managers en professionals. We zien coaching als een adviesstijl en een vorm van persoonlijke begeleiding om het potentieel van mensen te ontsluiten en verder te ontwikkelen om zo tot betere prestaties te komen.

Coaching wordt vaak ingezet in moeilijke of spannende werksituaties. De klant begint aan een nieuwe, zwaardere job of er worden andere eisen aan de klant gesteld in zijn of haar werksituatie. Wij verhelderen samen met de klant zijn of haar werksituatie. Daarbij komt nadrukkelijk aan de orde hoe de klant reageert op collega's en anderen betrokkenen en omgekeerd.

De coach van Magma reflecteert over bevorderende en belemmerende opvattingen. Intenties en overtuigingen worden gespiegeld aan concreet gedrag. Samen met de coach van Magma probeert de klant zijn eigen kwaliteiten aan te scherpen en waar nodig gedoseerd in te zetten. De klant wordt geleerd ruimte te creÎren voor zijn/haar eigen kwaliteiten, maar ook om anderen 'er goed voor te zetten'.

Binnen Magma gaan we uit van de idee van 'co-responsibility'. Dat wil zeggen dat de klant te allen tijde medeverantwoordelijk is voor de ontstane en te creëren werksituatie. De klant wordt geleerd - via het benutten van keuzevrijheden - meer vat te krijgen op zijn/haar eigen werkomgeving. In veel gevallen leidt dit tot vergroting van eigen sturing en uitbreiding van het leiderschapsrepertoire.

De coach van Magma zal nadrukkelijk stilstaan bij de verwachtingen die de klant heeft wat betreft zijn/haar werk en loopbaan. Hoe realistisch zijn deze verwachtingen? Indien nodig zullen deze verwachtingen in grootte, richting, tijd en tempo worden bijgesteld. Er wordt aangedacht geschonken aan het vormgeven van een zinvolle werkplek.

Wij kennen verschillen de vormen van coaching; zowel voor individuen als voor groepen (intercollegiaal consult). Soms kortlopend, maar ook in de vorm van een abonnement. Coaching is een van de flankerende activiteiten bij ons advieswerk en bij onze managementopleidingen.