Binnen MAGMA is veel ervaring op het gebied van het ontwerpen, begeleiden en uitvoeren van opleidingsprogramma's voor managers en adviseurs. Wij vinden dat werken en leren nauw zijn verbonden en dat de ontwikkeling van organisaties en mensen gelijk opgaat. Dat betekent dat we maatwerk leveren door opleidingsdoelen te koppelen aan de strategie van het bedrijf. Maar ook door deelnemers mee verantwoordelijk te maken voor het leerproces.

Wij hebben expertise om meer uit opleidingen te halen. Wij adviseren bedrijven op het gebied van High Impact Learning. Magma is een voorloper in Actie Gericht Leren (Action Learning) waarbij in kleine bedrijfsteams gewerkt wordt aan het oplossen van concrete en actuele vraagstukken.

Magma heeft een traditie in de ontwikkeling en uitvoering van diverse intervisiemethoden en heeft ervaring met de regie van grootschalige professionaliseringsprogramma's. We hebben speciale aandacht voor de generatieproblematiek. We bevorderen de kansen van jonge professionals en managers (Jong Talent).

Magma profileert zich steeds meer op het gebied van Leiderschap. Het gaat hier om de essentiële kerncompetenties van leidinggeven. Theorie en weerbarstige praktijk worden bij elkaar gebracht. We staan voor authenticiteit, integriteit, lef en vernieuwing. Daarbij besteden we gericht aandacht aan intenties en overtuigingen.

Magma heeft bedrijfskundige kennis in huis en de methodologie om met bedrijfsvraagstukken om te gaan. We hebben een aantal gastdocentschappen in postdoctorale opleidingen.

De overdracht van ons eigen professie van adviseren steeds belangrijker geworden. De partners in Magma zijn de trekkers in meerdere adviesopleidingen. Binnen MAGMA leren we van en met elkaar. We hebben hechte relaties met prominente collega's in het veld en werken regelmatig samen.